要提高人效，要么就是提高员工效率，增加公司的营收；要么就是降低人力成本，减少公司的支出。最健康的方式当然是前者，但最快的方式肯定是后者。毫无悬念，屈亮选择了后者，因为他并不在乎大胜的长期发展，只在乎能否快速地完成总部下达的任务。
当然，还有另外一个很重要的原因，他知道总部是想借他的手，将大胜各层级的人员都进行换血。因为这段时间总部与盛兴也展开了一系列拉锯战，总部问盛兴要业绩，盛兴就找总部要预算。
对于文兴当时主导收购案的几个高管来说，在大环境不好的情况下，同样受到了公司的质疑，所以前期并不敢冒进地投入太多。
屈亮递交了一份“战略性裁员”的方案给到总部，首先将裁员重点放在目前不赚钱的部门上，比如人事行政部、技术部、内控、法务等；其次裁掉高薪的高管，各部门取消纯管理的总监岗，经理直接向 VP汇报，减少层级；最后裁掉风险系数高的员工，比如适婚育期的女员工。
一套动作下来，从表面上看完全是基于便捷管理、控制成本、降低风险，总部很快就同意了。
总部同意后，他就拿着方案找到了盛兴，毕竟从架构上来说盛兴是大胜的 CEO，屈亮是向他汇报的。虽然有总部的免死金牌，但裁员这么大的动作还是需要得到盛兴的站台，不然后面他也没有办法完成，就算他再心急，这个道理还是懂的。
2024年 4月初，在盛兴办公室里，盛兴与屈亮一起喝着最新鲜的明前龙井。两人已经你来我往地寒暄了半个小时了，硬是没扯到正题上来。
最后还是盛兴没有坚持住，在喝了一壶茶，跑了两趟厕所后，对屈亮开口道：“屈部长啊，你刚说进来找我聊战略裁员的事，这事要是不急，咱们改天聊也行。你看我们都扯了半个小时了，下面我还要看几个文件。”
屈亮一听急了，心想工作汇报正常铺垫不都是半个小时起吗？这才刚开始，他咋就结束了呢。
于是赶紧笑呵呵地说道：“盛总，这事主要是总部着急呀，我当时发您方案时抄送了一份给到总部，结果他们看到方案就直接给我打电话，连连拍手说这个方案好，可以快速地帮到大胜解决眼下的问题，但是我说那不行呀，我是向盛总汇报工作的，这得您说好才叫真的好。”
要说这溜须拍马的功夫还得是屈亮，虽然是在拿总部压盛兴，但人家把自己摘得干干净净的，还借机向盛兴表达了忠心，是一点毛病都挑不出来。
说话的功夫，屈亮已经将方案投屏到了电视上。盛兴一抬头，脸一下子就黑了，PPT的第一张写着“战略性裁员”几个大字，后面跟了一排小字：40%的比例，一个月内完成。
待屈亮汇报结束后，盛兴的脸色越发难看，但还是强忍着不悦缓缓开口道：“老屈啊，你是文兴的老人，又比我长十来岁，按理我是不该质疑你的专业。但确实裁员是大事，我是大胜的掌舵人，还是要提几点我的担忧。你这么高的比例，补偿金并不是按法定的来，是否有法律风险？另外，团队里没有总监，经理能否将团队管好？最后，整个项目你都准备交给林悦来负责，但是你却将她的职位调成了招聘经理。你不担心她有逆反心理，不配合你的工作吗？”
屈亮摆摆手，嘴角勾起一抹狡黠的笑意，回道：“盛总是真的仁慈呀，但是我倚老卖老说句不该说的，心不狠的企业家是成不了大事的。你看古今中外，哪个王朝的皇帝不是心狠手辣的主？首先，企业想要员工走有的是办法，不一定需要赔钱，也可以攻心。其次，经理也可以做总监的事，还可以少一个人的开销；最后，我准备将人事部 HRBP砍掉。”
“人事部最核心的职能就是招人、算工资、交社保、办入离职，自己本职的工作都做不好，还想去管业务，那就是一个伪命题。我看过林悦的简历，她的主要经验都是 HRBP，按理她是要被裁掉的。我是念在她还有点能力，给了她一个招聘经理的岗位，但前提是她能顺利完成裁员项目。”
盛兴看着屈亮半晌说不出话来，以前他觉得这个人没啥能力，上次林悦不在，几个方案做的跟坨屎一样。现在来看他还挺懂攻心的，他拿捏了林悦离异养娃的现实情况，算准了她不敢轻易辞职。
其次，人力资源部架构调了，部门定位就低了，那些事务性的事随便做做，出不了乱子，在大胜混混日子就好回总部等着退休了。至于这个项目完成什么样子，会不会有法律风险，最后都会是林悦的锅，他会说他的方案没问题，尽最大可能地考虑了成本，是林悦没有执行到位，将甩锅和抢功做得如此丝滑。
盛兴不准备再和他理论，既然是总部的决定，他不能直接拒绝，但如果他同意，这事不管是屈亮的责任还是林悦的锅，最后都得他这个 CEO来买单。
至于总部，大胜对于他们来说就是一个无足轻重的项目，大不了就是水再混一些，以后直接换个 CEO来。但是大胜却是他的心血，他绝不允许这样的事发生。
他对屈亮打了个哈哈，说道：“屈部长确实专业，你都想到了。只是你这名单里的人都是跟了我好多年的老人了，倒不是我妇人之仁，只是圈子很小，做不好善后会影响市场。你不做市场，可能不太懂，江湖口碑也很重要。所以得给我点时间，我需要再想想。”
既然话已经说到这个份上了，屈亮也不好再坚持，于是朝盛兴竖了竖大拇指，恭维道：“要不说盛总是商业奇才呀，想事情就是比我这个老人家周全。那人力资源是我自己的部门，我能不能先动？”
盛兴点头应允，心想这样也好，他原本刚好在琢磨如何绕过屈亮，去先找林悦商量一下对策。现在倒不用自己主动去做这事了，林悦自会来找他。想着，嘴角不禁扯出一抹意味深长的笑意，如此一来，他只需要坐收渔翁之利就好。
今天周五，林悦下班就回家了。最近她的状态不是特别好。因为屈亮又开始找茬了，老是有意无意地针对她。每次都跟鸡蛋里挑骨头似的，让人厌烦不已。他找不到方案的逻辑漏洞，就开始揪着错别字、标点符号、排版这些问题不放，哪怕偶尔一个标点符号用得不对，都能让他借题发挥，批评她半个小时。
林悦刚进家门，就听见小宇在给高明打电话，用小天才放的扩音。所以电话内容她听的清清楚楚。
小宇：“爸爸，明天周末，我想你陪我去踢球。”
高明沉默了几十秒，推辞道：“明天我有事，让妈妈陪你吧。”
小宇撅着嘴，追问道：“明天你有什么事呀？”
林海峰有点听不下去，凑到小宇身边，对着小天才说道：“你上次见小宇还是他甲流的时候，到现在都两个多月了吧？他想你陪他玩，你就陪陪他嘛。”
高明又是一阵沉默，问道：“小宇，你确定你很想踢球吗？我主要是来你那边一趟不方便。”
小宇肯定地说道：“我确定，让妈妈送我去你那。”说着抬头用期盼的眼神望着林悦。林悦的心像是被某个东西刺了一下，随即便向小宇点了点头。
离婚后，高明在临安买了一个门面房，将小超市一并搬了过去。杭州到临安开车差不多一个小时，但是有直达的轻轨，四十分钟就能到。林悦一直都鼓励小宇，如果想爸爸了就随时和他打电话，或是直接去找他。但每次高明都推脱说太远。
第二天林悦在轻轨的进闸口将小宇交到了高明手上，并约好由高明将小宇送回来。因为下午林悦和萧风约好了看电影，而且这样可以让高明再多陪小宇一个小时。
结果当电影看到一半的时候，林悦的手机屏幕亮起，高明发来了一条微信：“你现在出发来接小宇吧，我六点半把他还是送到青山湖地铁口。”
林悦皱眉回道：“不是说好了你送过来吗？我现在没时间。”
很快小宇小天才的电话就打了过来，声音里还带了一丝哭腔：“妈妈，爸爸说他有事，让你来接我。你快来接我，我想回家了。”
林悦一听小宇的语气，心紧了紧，捂住嘴，快速地轻声回道：“好，我现在来。”
挂完电话，抬头迎上了萧风幽怨的眼神，林悦拉着他的手，凑到他耳边道歉道：“亲爱的，对不起，我不能陪你看电影了，得现在去临安接一下儿子。”
萧风将林悦牵着他的手反手捏住，还刻意地用了几分力，像是在表达自己的不满：“你这是第二次看电影放我鸽子了”随后长叹了一声道：“走吧。”
萧风原本坚持要和林悦一起去接小宇，但是林悦现在还没有将她有男朋友的事告诉家里人，她也不想让小宇知道。她注视着萧风认真地说道：“我现在离婚还不到一年，我不想让小宇觉得妈妈这么快就有了其它的男人，而且你这样突然的出现，我也担心他对你会有排斥的情绪。”
萧风无奈地点头道：“那你打算什么时候把我正式的介绍给你的家人呢？”
林悦凑到萧风脸上，轻轻落下一个吻，算是安慰他了。因为这事她还没有开始计划，所以并没有回答他这个问题。
接到小宇后总感觉他一副闷闷不乐的样子，地铁上，小宇的脑袋靠在林悦的肩头。通过小宇断断续续的描述，林悦才知道今天高明根本就没有带他去踢球，先是让他在店里看动画片，自己在边上打游戏。中饭高明给小宇点了一份外卖，自己就出门了，直接到下午四点多才回到店里。
林悦将这些信息串起来，气真的是不打一处来。甚至有些后悔将小宇送过去。
周一，林悦刚到公司，就被屈亮召到了办公室。